По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах. (ст. 3 №426-ФЗ от 28.12.2013г.).
Проведем специальную оценку условий труда, подготовим комплект документов для передачи в ГИТ и декларацию соответствия условий труда.
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН ОБЕСПЕЧИТЬ:
- обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда;
- ознакомить в письменной форме работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте
(ст. 3 №426-ФЗ от 28.12.2013г.).
- проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда;
- информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах, о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, имеющихся на рабочих местах, о предоставляемых им гарантиях;
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
- соответствие каждого рабочего места государственным нормативным требованиям охраны труда
(ТК РФ Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда).
КОМПЛЕКТ ДОКУМЕНТОВ ПО СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКЕ УСЛОВИЙ ТРУДА ВКЛЮЧАЕТ В СЕБЯ:
- титульный лист;
- сведения об организации, проводящей СОУТ;
- перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ;
- сводная ведомость результатов проведения СОУТ;
- перечень мероприятий по улучшению условий труда;
- карты СОУТ;
- протоколы испытаний (измерений).
Для расчета стоимости проведения специальной оценки условий труда просим направить в наш адрес выписку из штатного расписания вашей организации. Наш e-mail:
ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ЗА НЕПРОВЕДЕНИЕ СОУТ
для юридических лиц: штраф от 60000 до 80000 руб. (п.2, ст. 5.27.1 КоАП РФ),
при повторном нарушении штраф от 100000 до 200000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток (п.5, ст. 5.27.1 КоАП РФ)
для ИП: штраф от 5000 до 10000 руб. (п.2, ст. 5.27.1 КоАП РФ),
при повторном нарушении штраф от 30000 до 40000 руб. или приостановка деятельности до 90 суток (п.5, ст. 5.27.1 КоАП РФ)
для должностных лиц: штраф от 5000 до 10000 руб. (п.2, ст. 5.27.1 КоАП РФ),
при повторном нарушении штраф от 30000 до 40000 руб. или дисквалификация на срок от 1 до 3 лет (п.5, ст. 5.27.1 КоАП РФ).
Подробности по телефону 8 (495) 150-16-56 и электронной почте office@nv-medica.ru
